“党建链”嵌入“产业链”：“双带头人”推动科技赋能与育人深度融合

陕西工业职业技术大学材料工程学院教师党支部

陕西工业职业技术大学材料工程学院教师党支部现有党员37人，其中副高以上职称23人（含二级教授1人，三级教授1人），博士12人。作为全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，支部坚持以党建引领发展，深度融合业务工作，成功获批“教育强国建设三年行动计划立德树人机制综合改革试点院系”，荣获“全国教育系统先进集体”称号。支部书记侯延升担任渭城校区“红色匠心”领航工作分站站长（学校是全国高校领航工作站试点单位），带领支部聚焦科技攻关与人才培养，实施“红色熔炉”工程，构建校企协同发展新机制，成为高职院校基层党支部高质量发展的典型代表。

（一）设置功能型党小组，筑牢“党业融合”先锋堡垒

党支部立足党小组发挥战斗堡垒的“前沿基站”作用，突破传统党组织设置模式，紧密结合科研与校企合作实际，在柔性显示材料、钛合金制备、虚拟仿真等科研团队中创新设立功能型党小组，通过制定《党小组工作细则》《支部委员联系党小组制度》《“党小组组长轮值”组织生活制度（试行）》等制度，实现党组织对科研前沿领域的全覆盖。同步出台《党业融合“三诺”实施细则（试行）》，建立“承诺、践诺、评诺”机制，确保党组织活动与科研攻关、教学改革同步推进，充分发挥基层党组织改革发展的“先锋堡垒”作用。

（二）校企党建联合牵引，实现“产教融合”协同育人

依托全国材料成型职教集团，优选装备制造大型国企，先后与彩虹集团特种玻璃有限公司、西安展实检测工程有限公司、西安核设备有限公司等企业党组织签订党建联建协议，形成“组织共建、资源共用、项目共研、人才共育”的良好机制。牵头成立材料成型职教集团智能成型专业委员会，通过联合开展主题党日、共建实训基地、共组技术攻关团队等形式，深入开展“教育部校企供需对接育人项目”2项，组建订单班并开展“五小”创新活动，校企共同打造“五化一体、六共协同”产教融合实训基地，形成的“陕工模式”入选教育部产教融合校企合作典型案例。

（三）科研项目反哺教学，形成“研教融合”育人模式

坚持党支部书记带头对接企业，党小组组长跟进落实，党员教师深入生产一线，形成“党建带头+学术带头”双引擎驱动机制。实施“优师优育计划”，依托博士党员的技术技能创新服务平台，围绕钛合金、柔性玻璃、发动机叶片等关键领域开展技术攻关，建立“科研反哺教学项目库”，将科研成果转化为教学案例，应用于《材料精密成型技术》等专业核心课程。组建由博士、教授构成的优质师资队伍，通过“自愿报名、严格遴选、过程考核、滚动淘汰”机制组建“培优班”，开展“科研导师+学生党员”结对指导，引导学生参与科研项目和企业真实课题，构建“科研问题—教学案例—实践验证”闭环体系。

（一）党建引领结出丰硕成果

支部在平台建设、科研突破与成果转化方面取得显著进展，与6家企业共建国家级材料工程技术协同创新中心、西部智能成型技术国家重点实验室等平台。支部书记侯延升博士团队与彩虹集团共建的“电子玻璃超柔成型技术实验室”获批陕西省高等学校重点实验室，《锻造红色熔炉 淬炼时代“匠材”》荣获陕西省党建案例一等奖，“秦工熔炉”项目荣获陕西省“终身学习品牌项目”，“铸魂·赋能践行：‘两弹一星’精神融入高职学生价值观培育”项目获挑战杯大赛省级二等奖。

（二）科研育人取得显著成效

支部书记承担横向技术服务项目7项，校企合作产生显著经济效益，合同额1088.945万元，横向到款172.45万元，产生经济效益5471万元，形成良好示范效应。引领支部党员在Ti合金制备、增材制造等领域获国家专利20项，获批国家自然科学基金项目1项，参与制定国家标准1项、行业标准4项。2025年荣获职业院校技能大赛铜奖（机械设计与制造赛道）、中国大学生机械工程创新创意大赛无损检测创新实践与应用赛（西部赛区）二等奖、陕西省职业院校技能大赛“模具数字化设计与制造工艺组”银奖等奖项。

（三）示范引领作用日益凸显

通过深化校企党建联建，实现党建引领科技赋能、科技反哺育人和产业发展的良性循环，近五年，毕业生就业率稳定在95%以上，毕业生留陕服务装备制造重点企业的比例达63%。学生在国家级大赛中获奖19项，其中互联网+创新创业大赛获国赛金奖，实现陕西高职零的突破。全面落实“1+X”职业技能证书制度，平均通过率61.78%，实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接，人才培养模式与成效被《光明日报》等多家媒体专题报道。

未来，支部将进一步深化“双带头人”机制，拓展校企党建联建广度与深度，持续推动党建工作质量全面提升，为培育高端技术技能人才提供坚实保障。